躬身实践，格物致知 | 百世集团践行“三教”改革，深化产教融合，创新人才培养模式
2022-05-06 08:00:00
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9月23日，由中国物流与采购联合会物流与供应链人力资源专业委员会（以下简称中物联人力资源专委会）主办，百世集团承办的的现代物流行业人才培养产教融合专家座谈会在浙江杭州顺利召开。
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9月23日，由中国物流与采购联合会物流与供应链人力资源专业委员会（以下简称中物联人力资源专委会）主办，百世集团承办的的现代物流行业人才培养产教融合专家座谈会在浙江杭州顺利召开。
百世集团创始人、董事长兼CEO周韶宁，中国物流与采购联合会副会长、人力资源专委会会长、全国物流职业教育教学指导委员会主任任豪祥，中国物流与采购联合会副秘书长、人力资源专委会秘书长、教育培训部主任、物流行指委秘书长郭肇明，百世集团高级副总裁、百世供应链总经理张芒粒，百世集团人力资源、行政和采购高级副总裁刘继美等出席并讲话。会议由中物联人力资源专委会常务副秘书长、教育培训部副主任李鸿宝主持。 图｜中国物流与采购联合会副会长、人力资源专委会会长、物流行指委主任 任豪祥 座谈会还邀请了百世集团副总裁、百世供应链副总经理魏永强、百世集团院校合作部负责人韩良浩、浙江经济职业技术学院前党委书记俞步松、天津海运职业学院院长吴宗保、辽宁经济职业技术学院党委副书记、院长武新，山东科技职业学院党委副书记丁文利等领导以及十余所来自全国各地的著名职业院校领导，就当前物流与供应链行业仓配人才培养以及新型活页式教材开发等话题分享各自观点，展开深入探讨。 随着物流行业不断向数智化方向转型，产业结构加速调整，就业结构发生相应变化，传统人才培养模式已无法适应行业发展需求，高质量人才的精准供给成为刚需。此次，中物联人资委与百世集团联合建设的“数智化物流——配送管理新型工作手册式教材”，就是为了推动职业教育改革，加速物流行业校企融合发展进程，就教师、教法、教材“三教”改革进行一系列的探索和尝试。 图｜“数智化物流——配送管理新型工作手册式教材” 启动仪式 百世集团副总裁、百世供应链副总经理魏永强指出，当前物流与供应链企业用工主要面临三大问题。第一，院校培养与企业需求人才存在错位脱节问题，并且员工对于文字性的企业培训内容兴致不高；第二，仓储配送岗位缺乏长期稳定从事工作的青年劳动力；第三，企业基层缺乏大量兼具知识技能与现场管理能力的复合型人才。为应对上述难题，魏永强提出，应该将企业需求前置，让学生清晰职业生涯前景与技能需求，消除进入职场后的迷茫与心理落差，尽快适应环境，找准工作方向。“其实并不是当代年轻人不肯吃苦，只是他们不清楚自己未来的职业生涯是什么样子，当他们了解到物流行业光明的未来，是愿意扎根于行业的，我们希望可以通过自己的努力，让更多的学生愿意脚踏实地耕耘行业。”魏永强这样说。 图｜百世集团副总裁、百世供应链副总经理 魏永强 魏永强提出，对于学生而言，产教融合作为一种教学模式，它的意义不应该仅仅是体现在对于的某一环节或某一特定场景的操作训练，更应该是帮助学生了解全场景作业的系统布局，搭建现场管理思维，思考业务前端需求与场内操作之间的逻辑关系。这种培养方式，正好可以满足企业对于既具备专业技能又具有管理能力的人才的需求。“作为物流企业，我们义无反顾投身到行业教育事业中，我们选择了一项最漫长也最辛苦的工作，但是我们相信，对于行业而言，这是很有意义的付出。”魏永强表示，百世集团愿意提供现实的场景为院校提供培训与指导，切实的践行和开展有关“三教”改革的相关工作，发挥行业头部企业作用，为行业人才培养贡献力量。 近年来，百世集团积极响应国家职教改革相关政策。针对院校教育体系不同的实用型人才，百世团队秉持围绕生产去教学的原则，通过开发企业课程资源、定制教师职业技能提升培训、构建生产型实训室等以学带练的培养方案，实现理实结合，提高教学的针对性、职业性、实用性，提升人才培养水平。 图｜百世集团创始人、董事长兼CEO 周韶宁 百世集团创始人，董事长兼CEO周韶宁表示，百世以人才需求为导向、科技发展为引领，将百世深耕物流行业所积累的先进技术及实战经验作为推进行业转型的引擎与动力，加快物流行业国际化、数智化物流人才储备与培养，支撑行业的高质量发展。 未来，百世将更深入地参与到高质量人才培养的过程当中，推进行业人才教学体系建设，引入商业项目运营，用真实的工作环境推动学生实践能力的提升，成为支撑高质量发展的“学习工厂”。
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